카테고리 : 알쓸 신잡/생활 (Life) Mr.Lee선생 | 2021. 2. 3. 21:34
안녕하세요. 열심히 공부해서 원하던 회사에 들어가더라도 직장인이라면 한 번쯤은 겪는 증후군이 있습니다. 바로 퇴사에 대한 갈등인데요. 과도한 업무와 인간관계에서 오는 스트레스는 퇴사를 유발하는 가장 큰 이유 중 하나죠. 하지만 퇴사를 하겠다고 해서 즉시 퇴사할 수는 없습니다. 퇴사를 하기 위해서는 퇴사 절차를 거쳐야 하는데요. 이번 시간에는 퇴사 통보기간은 어떻게 되는지 알아보도록 하겠습니다. 1. 퇴사 통보기간 아르바이트를 하더라도 퇴사를 하게 된다면 업주에게 미리 통보를 하여야 하는데요. 본인을 대신할 후임 근무자가 필요하기 때문에 유예기간을 둔다는 것은 모두가 알고 있는 사실입니다. 대부분은 퇴사 통보기간이 약 1달 (30일)이라고 인지하고 있는데요. 1년 미만의 근로자는 퇴직금이 발생하지 않습니다..
카테고리 : 알쓸 신잡/생활 (Life) Mr.Lee선생 | 2020. 1. 29. 11:33
안녕하세요. Mr.Lee선생입니다. 최근들어 경기가 좋지 않아 취업도 힘들어지고 잘 다니던 직장에서도 실업되어 많은 분들이 힘들어하는 추세인데요. 그래서 오늘은 실업급여를 받을 수 있는 조건과 방법에 대하여 포스팅하겠습니다. 제목만 봤을 땐 간단해 보이고 쉬워 보이지만 이게 여러 상황을 충족시켜야 되기 때문에 나름 복잡하고 까다로운 일이 아닐 수 없습니다. 그럼 지금부터 알아볼까요? 1. 실업급여란? 고용보험에서 관리하고 있는 혜택 중 하나인 실업급여는 고용보험을 가입한 근로자가 실직한 상태에서 다시 재취업을 하는 기간 동안 지급해주는 제도를 일컫습니다. 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주는 국가정책인 실업급여는 총 네 가지로 나누어지는데요. 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급..